入社希望者向け
- Q.1 アウトソーシングとは何ですか？
- A. アウトソーシングとは社内の業務の一部または全部を外部の専門会社に委託することです。 当社では、その中でも技術部門に特化した業務をおこなっております。
- Q.2 取引先はどんな会社が多いのですか？
- A. 上場企業及び大手メーカーが取引先になります。
- Q.3 給与はどのように決定されるのでしょうか？
- A. 経験・スキルを基に給与額を決定します。社後は、技術スキルのみならず管理能力等も、評価の基準となります。
- Q.4 遠方に住んでいるのですが、社宅などはあるのでしょうか？
- A. 当社にて通勤可能なところに借り上げ住宅として用意いたします。
- Q.5 職務経験がない、または少ないのですが？
- A. 向上心を持って、やる気のある方であれば大歓迎です。
- Q.6 社会保険への加入はできますか？
- A. 当社は、すべて正社員雇用ですので、社会保険加入になります。
- Q.7 就業中に問題があった場合、誰に相談すればいいですか？
- A. 当社の責任者または、担当営業に相談して頂ければ結構です。
- Q.8 どの様な技術者がいますか？
- A. 各分野の第一線で活躍している技術者、それを目指している技術者がおります。スキルアンドコミュニケーションズでは、社員一丸となってプロの技術集団を目指しております。
- Q.9 技術者のフォローはどう行われていますか？
- A. 現場の担当責任者、または担当営業が責任をもって対応しております。また、外部と提携しての各種技術研修も用意しています。
- Q.10 コーチングとはどのような研修ですか？
- A. コーチによる質問により、自分自身が答えを導き出すコミュニケーション研修手法です。自分自身、そして周りの人達の可能性を引き出す、新しいコミュニケーション研修のスタイルです。
- Q.11 コミュニケーションスキル研修って何ですか？
- A. 初任者研修として「専門の講師」「話し方教室」などと提携しての対人能力研修に力を入れています。 特に、専門スタッフによる「コーチング手法」を採用したセルフマネジメント研修、コミュニケーション能力研修が特徴です。
上記以外の疑問点等ございましたら、どうぞお気軽にお問合せ下さい。
企業様向け
- Q.1 ＜請負＞＜派遣＞＜業務委託＞の違いは？
- A. ＜請負＞仕事の完成を目的とします。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係は生じません。
＜派遣＞お客様先での業務をサポート致します。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係が生じます。
＜業務委託＞まかされた業務の処理を目的とします。お客様と当社スタッフ間での指揮命令関係が生じません。
なお、契約形態に関しては、お客様のご要望に沿って柔軟に対応させて頂いております。
- Q.2 派遣とはちがうのですか？
- A. 当社は、特定労働者派遣事業をおこなっております。これは、当社の正社員を派遣するもので、いわゆる時給制の派遣等とは異なります。
- Q.3 コストはいくらぐらいになりますか？
- A. 提案させて頂く人材の経験・スキル等によって異なりますので担当営業もしくはメールにて、当社までお気軽にお問い合わせ下さい。
- Q.4 配属されているスタッフに残業をさせてもいいのですか？
- A. 当社にて労働基準監督署に36協定を提出しております。その範囲内であれば、問題ございません。
- Q.5 どのくらいの期間から契約可能ですか？
- A. 当社では、基本的に最短で6ヶ月からの契約でお願いしております。ただし、お客様からのご要望によっては、別途ご相談に応じます。
- Q.6 導入までどのくらいの期間がかかりますか？
- A. 通常は、契約成立後、1週間をめどに配属をさせて頂いております。
